中新社北京12月16日电 (记者 高萌)一名食客看着手机崩溃，状告餐厅。一名因工作中性骚扰而被解雇的男子起诉了他的公司。秘密结婚的男人出轨女友，分手后一大笔钱也没归还……怎么办？ 12月16日，最高人民法院公布了人民法院大力弘扬社会主义核心价值观的第四波典型民事诉讼。食客看着手机摔倒了，并以骨折为由起诉餐厅和房地产法院。你应该自己承担责任。第五起事件中，郭先生离开上海浦东某餐厅时一直看手机，不慎踩到餐厅外的楼梯，摔倒。十天后，他被诊断为右横腰椎隆起骨折。郭先生认为，餐厅和企业忽视了他们的未能及时修复磨损的楼梯，导致他摔倒受伤。他们要求赔偿6万多元。原审法院认为，无论是气象数据还是监控录像都显示，事发时不存在其他可能影响行走安全的客观干扰因素，台阶区域也没有出现明显异常情况。宾馆、商场等公共场所经营者、管理者的安全保护义务应当在合理范围内。郭继续看手机，直到手机崩溃。跌倒是由于他缺乏安全预防措施。餐饮公司和经营管理公司没有过错，不应承担责任。因此，我个人对郭先生的所有说法均予以驳斥。最高人民法院表示，本案既澄清了对将自己的伤害归咎于无关他人的不当行为的态度，也澄清了商业机构和公共场所经营者和管理者的安全义务的限度。坚决杜绝“和”之道，倡导安全文明出行、安全自我责任，为弘扬社会主义核心价值观贡献力量。该男子因违反工作场所性骚扰政策而被解雇，针对该公司的诉讼也被驳回。第三起案件中，员工吴某进入广东省一家食品公司担任餐厅服务员。 《员工手册》明确规定，严重违反公司规章制度的性骚扰行为，可能导致解除劳动关系。对五名员工和吴先生本人的采访记录显示，吴先生是一名女性。他表明他对性工作者有不当行为。公司以吴先生在任职期间多次对女员工进行性骚扰，违反公司相关规定为由，解除其劳动关系。任何的员工手册。吴先生的仲裁请求被驳回后，他向法院提起上诉，要求公司赔偿他三个月的工资、一个月的经济补偿金、中老年员工就业补贴3200元、利息650元。原审法院认为，吴先生多次实施性骚扰行为，严重违反公司规章制度，公司依法解除与吴先生的劳动关系。因此，法院判决驳回张先生的全部诉讼请求。吴被革职。最高人民法院表示，性骚扰不仅侵犯劳动者人身权利，还破坏安全文明的工作环境，是对社会主义核心价值观的重大背离。 《民法典》明确禁止性骚扰。一审法院驳回了吴先生的全部诉讼请求，依法维持了用人单位管理人员的行为。该法不仅保护维护了受伤员工的权益，维护了廉洁、公平的工作环境，也弘扬了社会主义基本价值观。一个女人被欺骗爱上了一个她秘密结婚的男人。对方拒绝返还24万元的巨款。法院：本金必须连本带利返还。第四起事件中，周先生隐瞒自己已婚的事实，通过交友网站交友，并与离婚的廖先生相恋。 201 他们于2019年5月相识，2019年相恋，2019年分手。2014年至2019年，他们之间有过转会。扣除小额款项和礼品后，周先生又收到肖先生的汇款24万元。周先生辩称，肖先生是基于恋爱关系将涉案款项捐给了他，不应归还。肖先生提起诉讼，要求周先生偿还24万元及利息。一审法院认为周先生隐瞒婚姻关系与肖先生恋爱，并获取与案件相关的金钱，不仅欺骗了肖先生的感情，损害了肖先生的利益，而且违反了公共秩序和道德。本案中，没有证据表明肖某明知周某已与他人结婚，但仍打算继续与周某交往。相反，根据肖先生显示的聊天记录，肖先生发现周先生已经结婚，然后就开始了恋爱关系。相反，他们要求周先生退还钱。因此，句子如下。周先生将偿还肖先生24万元加利息。最高人民法院表示，下级法院判决周先生返还赃款和利息，依法保护被骗当事人的合法权益，弘扬诚实守信，引导全社会树立正确的婚恋观，促进家庭和谐和社会稳定。 （完）
（编辑：何欣）