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记者 柳红 今年以来，证券行业出现了一系列高管变动，其中包括董事长、总裁以及许多其他公司“控制人”。据《证券日报》记者统计，今年有23家券商高管发生变动（含董事长、总经理、总裁职务）。受访专家认为，今年券商高管团队的密集更替，反映出在市场竞争加剧、行业转型加速的背景下，券商不断优化公司治理结构和投资策略，更好适应市场变化，增强整体竞争力。晚上o10月15日，浙商证券发布公告称，已收到现任管理人浙江交通投资集团有限公司的相关文件，并公告称，因吴成根因年老退休，钱文海被任命为董事长。 10月13日，国投证券公告称，王先生因工作调整，请求辞去总经理职务，辞职后继续担任总裁职务。原国投证券国际金融控股有限公司副总经理、董事长廖晓飞先生出任公司首席执行官。今年以来，证券行业风向频繁转变。其中，一批“证券业元老”的退休是一个重要原因。除了前述因年老退休的浙商证券总裁吴承根外，前任总裁兴业证券杨华辉、招商证券原总裁吴宗民、方正证券原总裁何亚刚、中信建投原总裁王长清今年也因喜事离职。此外，证券公司股权结构发生一定变化后，高级管理人员职位也往往会相应调整。回顾本财年新任券商高管的选拔情况，可以发现，新任高管中有不少是券商新股东。例如，在证监会批准相关股东变动后，国都证券今年迎来了新总裁钱文海和新总经理张辉。这两位高管均来自国都证券的大股东浙商证券。 5月30日，德文证券宣布，新任董事长梁磊先生来自山东金融ial集团，是德文证券的实际控制人。对此，深圳友美丽投资管理有限公司总裁何金龙在接受《证券日报》记者采访时表示：“证券公司新任高管很多来自新股东群体，这一人事安排体现了相关公司加强战略协同、更好整合资源的意图。具有股东背景的高管可以帮助证券公司更好地融入股东社会。” 生态系统。”实现业务规划和内部管理的高效协调，同时更好地利用资源优势和股东支持，支持证券公司不断发展。 “值得注意的是，现在券商高管普遍年轻化，专业背景更加多元化。如果我们看看今年证券公司新任高管候选人，企业中，1975-80年代出生的高管逐渐涌现，他们拥有在多家公司工作的经验。比如，国海证券新任总裁王海河出生于1979年，此前曾担任广西投资集团有限公司法律与风险管理部副总监、广西金融服务集团董事。现任中控资产管理有限公司董事长。新任粤海证券董事长郭传洲出生于1986年，此前曾担任华发城市运营控股有限公司董事长助理、广州开发区控股集团有限公司总经理、副总经理、副总经理。券商高管日益增多。 年轻化、背景更加多元化，反映出随着行业变革加速，券商驱动业务创新、优化发展战略的迫切需求。郭涛德普中国电子商务专家服务中心主任告诉《证券日报》记者，75、80后高管普遍对互联网感兴趣。互联网思维、技术和新商业模式变得更加敏感，券商对金融科技的认知也越来越强烈。它可以帮助您更好地了解数字化改进和转型的机会。同时，具有丰富跨行业经验的管理团队可以为券商带来新的管理理念和来自各个领域的资源，使其进一步探索差异化的发展道路，构建自身的竞争优势。
（编辑：蔡青）

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