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了解“常数”和“长”样式的结构
2025年8月20日11:22资料来源：guangming.com uganging liu危险
[gingming论坛]作者：Liu Disgying（正常Xinyang University的学科检查委员会副秘书兼副教授）该党的风格是与人民的支持以及该党的生与死有关的党派形象。秘书长习近平说，工作风格的建设是一个永恒的问题。症状和根本原因都应治疗。我经常需要理解它们，看到正常情况，深入思考，取得成果并取得长期结果。通过建立和破坏，我们必须努力加强和扩大所取得的成就，并促进气氛的基本改善以优越的政党和政治风格为社会。面对工作风格问题的固执和重复，我们将深入涵盖工作风格的建设和时代要求的内部定律，记录我们的脑海中“恒定”和“长”单词，我们将继续促进党派工作风格的建设，并促进稳固的决策和艰苦的工作和努力工作。必须始终保持日常监督，并且应在没有死角的情况下针对紧密的保护网络。建筑风格是一场艰难的战斗和一场长期的战斗。导演必须爱上您和任何地方。改进和完成日常监督系统，并将监督的触手扩展到操纵权时的所有神经。专注于“关键少数民族”，关注关键领域和较重要的联系，加强行使权力的局限性和监督，人们监督权力并在阳光下运行力量。使用全面和真诚的言论，监督和检查，请求和报告等，它可以提早捕获，并确保没有问题，因此董事可以真正成为“高压线”和“稳固的“防火墙”。教育总是新鲜而强大的意识形态基础，可以使意识形态基础建立一个基础，从而构建一个弱势群体，而幻想的幻想和幻想的幻想是理想的，并且是理想的，是理想的，是理想的，是理想的，是理想的。加强对理想和信念的教育，从党的世纪斗争中提取精神食品，不断建立信仰的坚实基础，取代精神钙和飞行员，我们将继续对党派的学科加深我们的训练，以便党员和执行者可以尊重和保护最低的教育方法。l案件，利用周围的人教育周围的人，并允许该党的成员和高管保持警惕，了解最终结果，尊敬的价值，良好工作的工作方式，并在有意识的行动中内化他们。风格的结构始终在路上，永不停止。我们必须采用常规，详细和长期的方法努力工作。我们需要保持非常专心，坚持“零容忍”对邪灵的不健康趋势和态度，并在出现时击败它们。为了关注“四个疾病”的旧症状和新症状，我们加深了在地面上转化和浸渍的无形突变的问题。我们必须采取坚实的措施，以损害党派的形象和兴趣的工作方式。每当我们找到它们时，我们都需要调查和惩罚它们，从不容忍它们。我们将继续与更正和建设一起工作，同时严重惩罚违法行为习惯，大力促进新样式和积极的能量，促进习惯转变为习惯，并不断地整合和扩展工作风格的构建结果。该系统必须长时间建立，政府权力和政府人员笼子必须紧密。中国银行的有效实践和经验被及时整合到机构结果中，以形成系统，科学，标准化和有效的系统。它着重于对能源锻炼的监督和限制，进一步改善决策，执行和监督机制，并将能量放在系统笼中。特别是，我们实施了8个中央法规的精神，重点是工作风格的建设中的要点和风险点。他们必须是患者这样做的，改善系统机制以预防和控制形式主义和官僚主义，提供更紧密，最密切的系统系统，并提供e为工作风格的建设提供了坚实的机构支持。 “世界问题并不难立法，但很难由法律实施。”我们的系统中有许多系统，我们可以说它们基本上是形成的，但不会使它们有用并成为“稻草人”。有必要加强系统的执行，并坚持在系统之前所有人都相等，并且在Impsystem发病中没有例外。加强对系统实施，调查和惩罚遗漏，禁止，阻塞和阻塞行为的监督和检查，并确保所有铁规则都是有效的。主要高管必须学习系统，严格地实施系统，保持自觉，领导一个水平，塑造一个良好的情况以在任何级别上实施它，并将其遵守规则和法规作为趋势。文化种植必须持续很多，并培养诚信和正直的肥沃土地。工作风格问题是Essen从事政党的精神问题，必须由深厚的文化土壤喂养。杰出的传统和党派的伟大风格将强烈进步，继承红色基因并继续红色的谱系。在党内建立积极而健康的政治文化，捍卫虾类和令人耳目一新的ADA，定期和优秀水平的关系以及新型的“友好”商业关系。加强建立诚信文化，加深诚信的要素，融入中国的优秀传统文化，创新的文化和先进的社会主义文化，指导党员和高管，有意识地抵制诚实的趋势，尊重正直和清洁，并创造出良好的政治生态学以及尊重，清洁和清洁和清洁的社会氛围。为了促进工作风格的构建，必须将“常数”和“长”单词集成在一起。 “常数”具有“长”d正态性的影响促进了长期治理。 “长”被纳入“正常”，正常条件的效果被整合到长期效应中。健康，完整的系统，实施保证，有力，强大，深厚，耐用的文化文化，以稳定合规性和日常监督，教育和审查提供了强有力的支持。该系统的长期有效性保证了监督的规范性质，教育的系统性质和修改的精度。文化的长期沉浸在党员和高管的行为意识中内部化，保留在规则和法规中，促进习惯和本能的正义。通过建立长期的机制，样式的结构不再是“风爆”，而是嵌入每日纹理中并整合到组织的血液中，从而确保正常工作不断继续。创新“总是”驱动NE要“生长”并刺激淡水源的东西。鉴于风格结构的新情况和挑战，我们必须每天与时代保持一致，并勇于创新。主动使用现代信息技术，例如大数据和人工智能，以改善纪律的监督和应用，并提高其在精确问题上发现和接近的能力。我们研究了建立反馈机制，以评估工作方式的构建和反馈，迅速了解新趋势并解决新问题。加深使用“四种形式”，实施“三个区别”，保护执行热情，做事并开始业务。创新专业教育和诚信形式，以提高吸引力和吸引力。通过持续的创新，我们严格地注入了工作风格的新活力，确保“永久”和“长期”方法对T对于T仍然至关重要他的时间发展。 “每日景”（2025年8月20日，02A版）
（他是XIN）